重庆市 潼南县 有哪些律师事务所？

劳动合同法：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，并对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。 员工违反服务期协议的，应

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按约定向用人单位支付违约金。 违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期内的报酬。 第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。 对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后的竞业限制期内，每月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 只有两种情况可以约定违约金，其他约定无效。

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